취업 문턱에서 망설이고 있다면 지금이 기회입니다. 정부가 직접 지원하는 ‘청년일자리 도약장려금’으로 안정적인 취업과 추가 인센티브까지 한번에 잡아보세요. 단, 신청 마감 전 선착순 지원이라 서두르셔야 합니다!
정책 개요
청년일자리 도약장려금은 취업이 어려운 청년들의 고용을 촉진하고 기업의 인건비 부담을 완화하는 정부 지원 정책입니다. 5인 이상 중소기업이 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면 최대 720만원을 지원받을 수 있으며, 장기 근속 시 청년 본인에게도 최대 480만원의 인센티브가 지급됩니다.
지원 유형 및 금액
| 유형 | 대상 | 지원 내용 |
|---|---|---|
| 유형Ⅰ | 5인 이상 우선지원대상기업 | 취업애로청년 채용 시 1년간 최대 720만원 지원 |
| 유형Ⅱ | 빈일자리 업종 중소기업 | 정규직 채용 시 1년간 최대 720만원 + 18개월 이상 재직 청년에게 최대 480만원 인센티브 |
신청 자격
- 청년: 만 15세~34세, 학력·전공·소득 제한 없음
- 기업: 5인 이상 중소기업, 고용보험 가입 필수
- 채용일: 2025년 1월 1일 이후 채용자, 원칙적으로 사업 참여신청 후 채용
- 제외 대상: 사업주 가족, 외국인, 재학 중인 청년, 다른 인건비 지원 중인 경우
신청 절차
1. 기업이 전산시스템을 통해 채용계획 제출 및 승인
2. 청년 채용 후 6개월간 고용 유지
3. 최소 근속기간 후 장려금 신청
4. 심사 완료 후 기업·청년에게 지원금 지급
참여 시 유의사항
- 인위적 감원 금지: 사업참여 전후 3개월 내 고용조정 불가
- 주 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상 지급 필수
- 계약직은 3개월 이내 정규직 전환 필수
- 예산 소진 시 조기 마감 가능, 빠른 신청 권장
결론
청년일자리 도약장려금은 청년에게는 안정적인 취업 기회를, 기업에는 인건비 절감 혜택을 동시에 제공합니다. 특히 장기근속 인센티브까지 받을 수 있어 청년과 기업 모두에게 유리한 제도입니다. 신청 절차가 간단하고 지원규모에 제한이 없으니, 지금 바로 조건을 확인하고 신청을 진행하는 것이 좋습니다.
Q&A
Q1. 지원금을 받기 위해 반드시 정규직 채용이어야 하나요?
A. 네, 원칙적으로 정규직 채용이어야 하며, 계약직의 경우 채용 후 3개월 이내 정규직 전환이 필요합니다.
Q2. 청년 인센티브는 언제 받을 수 있나요?
A. 해당 기업에서 18개월 이상 근속 시, 18개월차와 24개월차에 각각 240만원씩 지급됩니다.
Q3. 다른 정부 인건비 지원을 받고 있어도 신청 가능할까요?
A. 아니요, 다른 중앙부처나 지자체의 인건비 지원을 받고 있는 경우에는 중복 지원이 불가능합니다.
Q4. 신청은 어디서 하나요?
A. 워크넷(work24.go.kr)에서 온라인 신청이 가능합니다.
Q5. 신청 후 얼마나 걸려서 지원금이 지급되나요?
A. 근속기간이 충족된 후 심사 절차를 거쳐 지급되며, 소요 기간은 운영기관과 고용센터의 심사 속도에 따라 달라집니다.
